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葡京赌场官方网站:还有更多美好的东西值得追求

时间:2021/10/14 9:51:31  作者:  来源:  浏览:22  评论:0
内容摘要:如果你加班时间太长,让人无法忍受,你会怎么做?调查显示,54.8%的受访者会直接要求加薪,52.2%的受访者会寻求与领导沟通以减少工作量,41.3%的受访者会建议领导招人。谢东(化名)目前在广东一家公司工作,由于几个月前的新系统,他的工作变得异常繁忙。谢东向领导提出了招聘申请。公司很快就招了人,但新员工需要先接受培训,...

如果你加班时间太长,让人无法忍受,你会怎么做?调查显示,54.8%的受访者会直接要求加薪,52.2%的受访者会寻求与领导沟通以减少工作量,41.3%的受访者会建议领导招人。谢东(化名)目前在广东一家公司工作,由于几个月前的新系统,他的工作变得异常繁忙。谢东向领导提出了招聘申请。公司很快就招了人,但新员工需要先接受培训,不能马上工作,这让谢东很头疼。幸运的是,最终领导协调将现有的工作量进行了划分,工作强度得到了降低。谢东直言,其实最好的办法就是增加工资。“只要工资还在,就没有做不成的事。”

90后小丹(化名)在北京一家会计事务所工作,他表示,因为刚开始工作,他可以接受加班,“这是一个让我快速成长的过程。”但她不想永远保持这种状态。如果能力达到一定的高度,她会更多地考虑生活和家庭。小丹认为,生活不只是工作,还有更多美好的东西值得追求。

在调查中,如果加班太多,无法忍受,32.8%的受访者将寻找其他工作机会和准备换工作,23.6%的受访者将被动地放慢脚步,请假来显示他们的不满,10.2%的受访者将默默地忍受。

王杰今年换了部门,基本上不再加班了。去年,我加班太多,有一段时间,我都快崩溃了。她知道自己所在的单位不可能给她加薪,于是她找了个领导,希望能减轻工作量。领导说她会招人和她一起工作,所以她不得不硬着头皮先招,但招到的人一直都没有到位。幸运的是,她后来换了部门。“因为那是毕业的第一年,换工作是不现实的。但如果沟通真的没有效果,又别无选择,我会考虑换工作。”


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