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葡京会手机版下载:蹄疾步稳结出新成果

时间:2022/5/30 16:55:35  作者:  来源:  浏览:29  评论:0
内容摘要:3月4日,葡京会手机版下载一场以“我与冬奥会的故事”为主题的“劳模工匠进校园”公开课上线直播,吸引了5万多名无锡师生的关注。近年来,劳模工匠进校园、思政教师进企业“双进”活动,在全省开展得有声有色,全省参与授课的劳模工匠和思政教师有1755名,线上线下受众达1200万人次。自产改...
3月4日,葡京会手机版下载一场以“我与冬奥会的故事”为主题的“劳模工匠进校园”公开课上线直播,吸引了5万多名无锡师生的关注。近年来,劳模工匠进校园、思政教师进企业“双进”活动,在全省开展得有声有色,全省参与授课的劳模工匠和思政教师有1755名,线上线下受众达1200万人次。

自产改落地实施以来,坚持党建、工建、产改一体推进,深入开展非公企业“三创争两提升”和“双进”活动,让政治引领在江苏产改中释放出了强大聚合力。去年,产业工人在全省新发展党员中占14%、在省级“两代表一委员”中占10%左右、在省劳模中占45%。

产改是一项系统工程,围绕推进政治建设、赋能成长、维权服务、支撑保障、聚力共建等“五大工程”,省各相关部门迄今已出台40项产改配套文件、明确400多个主要政策点,构建起较为完善的改革“四梁八柱”。

今年4月,我省首批29名特级技师名单公布,亨通国家级技能大师工作室领办人韦冬入选,从一名普通的维修电工“逆袭”成为江苏省企业首席技师。

如韦冬这样“逆袭”成长的高技能人才越来越多。省人社厅副厅长顾潮列举了一组数字:去年,全省新增高技能人才24.8万人,高技能人才总量达479.8万人,技能劳动者占就业人员的比例达28%,高技能人才占技能劳动者的比例达32%。全省开展职业技能等级评价达84.7万人,评价量位居全国第一。

企业是产改的主体。江苏坚持试点先行,打造改革样板,激发出广大企业特别是非公企业参与改革的积极性、主动性、创造性。

得益于职称评审权限政策放宽,亨通集团成为全省首家被授予正高职称评审权的民营企业。“集团对300多工种明确任职资格及职级标准,完善从初级工到高级工、从技师到高级技师和首席技师的职级纵向评价体系。”亨通集团党委书记、董事局主席崔根良说,近两年,集团75%以上技能岗位通过资格认证,2800多人通过评定有了新的职级身份。

基层产改创新的鲜活事例也不断涌现。去年7月,泰兴经济开发区组织开展了化工行业“能级工资”集体协商,明确安全赋能奖励标准为人均450元左右,企业每年安全生产投入不低于营业收入的1%,化工行业工资每年增幅原则上不低于6%。

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